AI- og teknologispesialister
Utvikle, integrere og innføre.
Oppgaven kan kreve kompetanse innen programmering, databehandling, AI, IT-arkitektur, integrasjoner eller drift. Vi avklarer hvilke ferdigheter som er relevante for deres systemer og behov.
Kompetanse og kapasitet
Riktig fagperson.
Til den faktiske oppgaven.
Hvilken AI-kompetanse trenger stillingen? Vi rekrutterer og formidler innleie av tekniske AI-spesialister og fagfolk som bruker AI innen sitt fagområde.
La oss snakke om behovetTo ulike kompetansebehov
Faglig forståelse møter teknisk dybde.
Domeneeksperter som bruker AI
Forstå faget og kontrollere resultatet.
En leder, økonom eller HR-rådgiver trenger AI-kompetanse som passer arbeidsoppgavene. Fagpersonen må kunne sette seg inn i virksomheten, se sammenhenger og vurdere kvaliteten på arbeidet.
Fra behov til oppstart
Hele rekrutteringsløpet.
Tilpasset oppdraget.
- 01
Avklar behov og kravprofil
Vi kartlegger oppgaver, forventede leveranser, data og systemer. Vi skiller mellom ferdigheter som trengs ved oppstart og det som kan læres.
- 02
Finn og vurder kandidater
Søk og kandidatkontakt følges av faglig dialog, relevante arbeidseksempler og avgrensede arbeidsprøver tilpasset rollen.
- 03
Gi grunnlag for beslutningen
Vi presenterer kandidatene og vurderingsgrunnlaget, med styrker, usikkerhet og oppfølgingsbehov.
- 04
Bistå ved ansettelse og oppstart
Vi bistår i ansettelsesprosessen og med avtalt oppfølging. Avgrensede deler av løpet kan også bestilles.
Ved innleie avklarer vi oppgave, forventet leveranse, periode og oppfølging. Tilgjengelighet og vilkår avklares i det konkrete oppdraget.
AI-kompetanse i praksis
La kandidaten vise og forklare.
En relevant arbeidsoppgave gir grunnlag for å undersøke både faglig dømmekraft og bruk av AI.
Vi ser på oppgaveforståelse, kildebruk, kvalitet, kontroll og retting. Kandidaten får forklare hva AI bidro med, hvilke egne valg som ble tatt og hvordan resultatet ble kontrollert.
For tekniske roller undersøker vi også relevante utviklings- og integrasjonsferdigheter. Oppgavene og kriteriene tilpasses stillingen.
Se behovet i sammenheng
Trenger dere mer enn én fagperson?
Ta neste steg
Hvilken kompetanse trenger dere?
Fortell oss om målet, hva dere har prøvd og hvor dere trenger hjelp. Det gir oss et utgangspunkt for å avklare veien videre.